求人先への配慮について
求人活動に必要な情報をここでご紹介していきます。是非ご活用ください。マニュアル その３です。
選考者の立場に立つ- 求人活動マニュアルについて説明その３です。それでは、選考者の立場に立つとはどのような意味があるのでしょうか。これは、選考しゃの立場に立って分かりやすく見やすく書かれているかどうかということです。履歴書は決して手を抜いてはいけません。履歴書に書かれている文字が読みやすいかどうかも重要です。選考者にマイナスイメージを履歴書で与えてしまえば、もうそこで書類選考で落ちる可能性は高くなります。
- 履歴書は分かりやすく
- 求人活動マニュアルについて説明その３です。次に、履歴書の書き方についてアドバイスしていきます。求人先の選考者は履歴書を見たとき分かりやすいものからみたいものです。アピールポイントとして自分を採用すれば会社にとってどのようなメリットがあるのかをイメージできるような内容をいれておくとよいでしょう。ただし、情報を書きすぎるとかえって目を通すことをしなくなりますから、適度におさえましょう。書ききれないことは面接のときに質問されたら話しましょう。
- 最大の配慮とは
- 求人活動マニュアルについて説明その３です。では、履歴書に最大の配慮をしなければいけないこととは何なのでしょうか。まずは照明写真は歯が出ない程度の笑顔で、写真を貼らないなんてお話になりません。選考者にとってはこの写真が初対面となるわけですから印象がよくなくては貼る意味はありません。履歴書にもたくさんの形態がありますから、自分になった内容が書ける履歴書を選び極端に空白ができないようにしましょう。
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